هدف اصلی:
تامین ، حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسمی، روانی، اجتماعی نیروی کار در کلیه مشاغل (واحدهای صنعتی، معدنی، کشاورزی و خدماتی(
ارزشها و باورها:
با توجه به اینکه 45% جمعیت دنیا و یا به عبارتی 58% افراد بالای 10سال درشمار نیروی کار قرار میگیرند و تلاش آنها بدون تردید به توان کاری آنها بستگی دارد و این توان کاری منجر به استحکام پایههای اقتصادی جامعه میگردد در نتیجه اعتقاد براین است تامین بهداشت حرفهای و رفاه کارگری افراد شاغل علاوه براینکه ارج نهادن به ارزشهای انسانی است جزء شرط اولیه بهرهوری و بیشترین اهمیت را در رابطه باتوسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی دارد.
اعتقاد براین است که هر فرد در حین انجام کار و در محیط کار حق بهرهمندی از یک کار ایمن و سالم که زندگی پربار اقتصادی و اجتماعی را به همراه آورده را دارامیباشد که وظیفه مسئولین و سیاستگزاران است که نسبت به تحقق این مهم همت گمارند. اعتقاد براین است که نیروی انسانی فعال و ماهر ارکان اساسی سرمایههای یک مملکت از نظر اقتصادی نقش اساسی دارد.
فرایند های واحد بهداشت حرفه ای مراکز بهداشت:
Ø پایش کارگاه ها (شناسایی، تحت پوشش قراردادن و پیگیری کارگاهها یتحت پوشش منطقه)
Ø رسیدگی به شکوائیه های بهداشتی واصله
Ø اجرای برنامه های آموزشی در سطوح مختلف (شاغلین ، مدیران، بهداشتیاران کار، بهورزان و...)
Ø جمع آوری و جمع بندی آمار فعالیتها، تهیه آمار مقایسه ای و تجزیه وتحلیل آن به صورت سه ماهه ،شش ماهه و سالیانه
Ø همکاری در اجرای طرح های تحقیقاتی
Ø بازدید از کارگاه های تازه تاسیس برای صدور صلاحیت بهداشتی
Ø بازدید از خانه های بهداشت کارگری و مراکز بهداشت کار
Ø نظارت بر نحوه انجام معاینات بهداشتی شاغلین اعم از بدو استخدام، دوره ای و اختصاصی
Ø نظارت بر شناسایی ، اندازه گیری و کنترل عوامل زیان آور محیط کار
Ø اجرای طرح های مختلف شامل (طرح ارگونومی، بهداشت کشاورزی، بقا ،پسماند،پایش، سیلیکوزیس ، HSE مدارس و ...)
Ø پیگیری در جهت ایجاد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در صنایع ونظارت بر عملکرد آن ها
Ø معرفی کارگاه های متخلف به مراجع قضایی
Ø ارزیابی عملکرد شرکت های مجوزدارارائه دهنده خدمات سلامت کار
خدمات بهداشت حرفهای در صنعت را میتوان به چند دسته بصورت زیرطبقهبندی نمود:
الف) سالم سازی محیط کار در صنعت از طریق :
تهیه آب آشامیدنی سالم و بهداشتی
تامین غذای سالم برای کارگران و کارکنان
جمع آوری و دفع مواد زائد جامد و مایع
کنترل و مبارزه با حشرات و جوندگان
ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی (مطابق آیین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشتبا ستناد ماده 156 قانون کار)
تامین نظافت عمومی محیط
ب) شناسایی، ارزشیابی و کنترل عوامل زیان آورشامل:
عوامل فیزیکی، سرو صدا، نور ، تشعشعات، گرما، رطوبت و ....
عوامل شیمیایی: گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و .....
عوامل بیولوژیکی: میکروبها، ویروسها، قارچها و ....
عوامل مکانیکی: ضربه، ارتعاش، فشار و ....
عوامل ارگونومی : وضعیت نا منا سب بد ن در حین انجام کار،ابزار کار نامناسب
ج) پیشگیری از حوادث ناشی از کار
د( پیشگیری از بیماریهای ناشی از کار (حرفهای)ازطریق :
انجام معاینات قبل از استخدام
هدف معاینات قبل از استخدام:
تعیین قابلیت شخص برای کار مورد نظر
حفظ صنعت و سلامت کارگران
تعیین حدود سلامتی متقاضی و محدودیتهایی که در کار بعدی باید داشته باشد.
تعیین ضایعات و نواقص قطبی و ثبت در پرونده
تعیین بیماری مسری و درمان آنها
تعیین فواصل معاینات بعدی
تشکیل پرونده بهداشتی
آشنایی با روحیات و اطلاعات بهداشتی کارگر
ب ) انجام معاینات دوره ای
هدف معاینات دورهای:
تشخیص زودرس بیماریها و عوارض ناشی از کار
توصیه جهت تغییر شغل و محدود نمودن کار افراد بیمار
تعیین اثر محیط کار بر سلامت کارگران
ارزشیابی روشهای پیشگیری و ایمنی
جلوگیری از انتقال و انتشار بیماریهای واگیر
ج) انجام معاینات اختصاصی
معاینات اختصاصی:
برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور
معاینات زنان و جوانان
معاینات هنگام تغییر شغل
معاینات هنگام برگشت به کار مجدد
معاینات مدیران
معاینات پزشکی در مقابل درخواست
ه) نظارت بر تشکیل کمیته حفاظت و بهداشت کار کارگاهها
و) نظارت بر اجرای قوانین کار و استانداردهای بهداشتی
ح) نظارت بر تامین و استفاده از وسایل حفاظت فردی
ط) مراقبت ویژه در مورد بانوان کارگر و نوجوان
ی) نظارت بر رعایت مسائل بهداشت روانی در محیط کار
س) بازرسی مرتب از محیط کار و آموزش بهداشت حرفهای به کارگران
ر) تطابق شرایط کار با انسان (ارگونومی(
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: